9月29日，我区召开领导干部会议，主要任务是围绕能力作风建设建机制、定规矩、划红线、指方向、明程序，以能力作风大转变，推动经济发展大提升。区四大班子领导、县级干部，各乡（镇、办）党政主要负责同志，区直各单位主要负责同志等共计100余人参加会议。会议由区党工委副书记、管委会主任梅兴秦主持。

会议共三项议程。区党工委副书记许俊丽宣读《经开区领导班子工作机制》等四项机制；区规划建设和应急管理局、卫生局、信访局、经济发展和统计局主要负责同志作会议发言；市委常委、统战部部长、经开区党工委书记张连才作讲话。

会议指出，近年来，经开区通过全区广大干部群众不懈奋斗，各项工作都取得了显著成绩，为经济社会高质量发展打下了良好基础。但同时也应看到，在推进经济社会发展中还存在一些问题，尤其是能力作风方面还存在一些“顽瘴痼疾”，亟需建机制、定规矩，规范工作运行，提高工作质效。

会议强调，要深化对《经开区领导班子工作机制》《经开区重点工作推进机制》《经开区信访稳定工作机制》《经开区工程建设机制》四项机制的认识，好机制胜过千军万马，能够激发工作热情、调动工作积极性。《经开区领导班子工作机制》明确区领导班子要实行分工负责制、“一岗双责”制、请示报告制、集体决策制、督查问责制，进一步完善责任体系，强化制度执行，推动工作落实。《经开区重点工作推进机制》明确重点工作推进要实行目标责任制、目标考核制、排名通报制、领导责任制、责任追究制，把责任落实到岗、具体到事、精准到人，确保各项重点工作任务按时高质高效完成。《经开区信访稳定工作机制》明确要进一步完善信访工作机制，严格落实属地管理原则、部门负责原则、领导分包原则、集体研判原则、通报排名原则、处理问责原则，夯实工作责任，扛牢“为民解难，为党分忧”的政治责任。《经开区工程建设机制》明确实施工程建设要公开招标、依法依规、公平公正、高标准设计、高水平建设、高质量监理、严要求验收、专款专用、信守合同，确保各项工程廉洁、安全、高效实施。全区领导干部要振奋精神，真抓实干，务实重干，用工作实绩向党和人民交一份满意的答卷，向机制交一份满意的答卷，也向自己交一份满意的答卷。

会议要求，全区上下要持续深化能力作风建设，切实增强贯彻落实经开区干部“十个严禁”“十项守则”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，让铁规禁令成为“高压红线”，教育引导广大党员干部做到令行禁止。“十个严禁”即：严禁违反规定招人进人；严禁财务混乱、坐收坐支；严禁乱采乱购；严禁推诿扯皮、久拖不办；严禁弄虚作假、欺上瞒下；严禁目无规矩、恣意妄为；严禁传播谣言、蛊惑人心；严禁抱团结伙、诬告陷害；严禁尸位素餐、不在状态；严禁不重学习、能力不足。“十项守则”即：提倡文明礼貌，反对粗俗野蛮；提倡担当作为，反对为官不为；提倡少说多干，反对夸夸其谈；提倡追求卓越，反对自甘平庸；提倡爱民为民，反对挟势弄权；提倡廉洁奉公，反对假公济私；提倡谋定后动，反对盲目蛮干；提倡民主集中，反对独断专行；提倡深入基层，反对足不出户；提倡看政绩用干部，反对拉关系走后门。

会议强调，各级各部门要深刻学习领会、严格贯彻执行“四项机制”“十个严禁”与“十项守则”，通过全员学习、全员领会、全员讨论，在学深、悟透、践行上下真功夫、硬功夫，真正做到内化于心、外化于行，树牢干部队伍良好形象，为经开区高质量发展贡献力量，为“四个濮阳”建设贡献力量。