一是信息提供到位。镇劳动保障所准确收集用工单位、用工项目、劳动条件、工资待遇等信息，及时帮助富余劳力找岗位、找门路，重点了解全镇脱贫户和监测户等困难群体就业创业需求信息情况，对于未就业的脱贫户劳动力，摸排其就业意愿和培训意愿，建立贫困劳动力就业创业信息台账，确保有针对性的对口输出。二是技能知识培训到位。镇政府依托农村远程教育为培训阵地，对农民进行职业技能培训，提高外出务工人员的素质、技能和相关法律法规以及外出务工所需的基本常识，保证外出务工人员胜任岗位，增加收入。三是劳务输出各项服务到位。转变政府职能，突出抓好劳务输出的信息、培训和法律服务。依托驻外临时党支部，抓好跟踪服务，切实解决务工人员的生产生活困难，保障务工人员的合法权益，努力实现劳务输出由自发行向组织行为转变。