一是精心安排部署，夯实工作基础。制定《关于开展村“两委”班子届中履职分析的实施方案》，召开专题会议，成立由党工委筹备组组长李燕为组长、党工委筹备组副组长崔晓刚为副组长、各班子成员为组员的届中分析研判工作领导小组，同时成立以各领导小组成员为组长，包村干部、组织、纪检等相关职能部门人员为组员的7个考察小组。落实工作责任，紧盯目标任务，细化研判步骤，确保本次届中分析研判工作听民心、聚民意，察民情，保证研判结果高效落地。二是紧盯关键环节，严把程序步骤。各村党支部先后召开“两委”班子、党员、群众代表会议，领导小组及考察小组成员全程参与。综合采用“听、测、看、谈、访”等方式，围绕班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等方面，全面掌握村“两委”的基本情况。同时把谈心谈话作为重要环节，从班子结构、运行机制、工作实绩等方面对各村进行“问诊把脉”，同时根据区人劳局、公安机关、纪检等相关部门反馈意见，对村“两委”干部进行资格联审，全面、细致摸清村“两委”成员违法违纪或其他负面清单情况，确保符合“九不能”“七不宜”情形等资格条件和联审要求。三是强化结果运用，推动队伍增效。及时运用分析研判结果，召开专题党委会议。会上各研判组对所研判的村“两委”班子结构、运行情况、工作程序、存在的问题和困难、党员群众意见建议等内容逐一汇报，通过对各类情况分析研判、相互交流，及时解决调查测评过程中存在的困难和问题，严格把握届中分析工作进度。

截至目前，届中履职分析工作已全部高质量完成，经街道党工委综合各方面、结合日常表现情况，逐村、逐人分析研判，对7个村“两委”班子和46名班子成员进行评估，全办46名“两委”班子成员均胜任。