一是打造学习型机关。通过开展“百名党员进党校”“法律六进活动月”“民营企业服务周”、夜校课堂等活动，丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。坚持“领导班子带头学、干部职工跟着学”的原则，领导班子带头记笔记、写体会，并主动参与研讨，切实发挥“头雁效应”。创新推出“政治理论知识测试”“法律法规知识培训”等专题学习，做到学习常态化、制度化、规范化，全面提升业务服务水平。二是打造实干型机关。实行班子成员包社区、包小区、包案件、包项目四包责任制，班子成员带头走出机关、走上街头、走进社区，以上率下，带头实干，用关键少数的少数带动大多数，推动各项工作在一线处理、一线落实。三是打造廉洁型机关。投资10万元建设了规范化、标准化纪检接待中心。深入开展清廉社区建设，投资8万元打造了安泰路廉政文化一条街，培育了257廉政文艺宣传队，安康社区被命名为全市第一批清廉社区，赵允华廉洁工作室成为“家门口的纪委”、全省纪检战线的标杆。落实领导班子成员联系党支部工作、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化对党员干部的教育管理。健全对线索处置、审查调查、案件审理、涉案财物管理全过程监督管理的工作规范。坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，以“更严一尺”标准锤炼过硬作风。四是打造服务型机关。以五星支部创建为抓手，坚持党建引领、品牌带动，转作风、优政风、树新风，实施了一支部一品牌、一社区一特色，推动五星创建纵深开展。安康社区被评为河南省文明单位，安泰社区被评为河南省民主法治示范社区。