本报讯 （记者 白国华 通讯员 施民法 白秉千） 今年以来，昆吾办将创建“五星”支部作为谋长远、促发展、创新篇的核心任务精耕细作，通过精心谋划部署、多措并举扎实推进，充分激发晋位争先的积极性、主动性，推动“五星”支部创建向纵深推进、见行见效。

　　明确目标，谋划高效。在谋、研、学上动真格，高质量谋划“五星”支部创建工作。组织班子研学、机关领学、村（社区）集中学“五星”支部创建体系标准，组织村（社区）“两委”成员到华龙区、南乐县实地观摩，充分学先进、学典型、悟经验，开展“大讨论”等系列活动，动员全办党员干部群众参与争创“五星”支部，营造浓厚创建氛围。对照5大类27项创建任务111项评判标准，由党政班子成员带领分管部门到分包村（社区）走访，对标对表摸家底、理思路、定目标。组织召开街道各部门、村（社区）书记、党员代表恳谈会，围绕街道实际，发挥觉悟高、班子硬、劲头足的优势，彻底改变村(社区)创建工作整体推进不平衡、步伐不一致的劣势，全面夯实创建“五星”支部工作。紧密结合市、区“分类施策、打造特色、部门协同、精准创建”的工作思路，凝聚力量，因地制宜，与上级领导小组、帮扶成员单位充分沟通，结合实际，分类推进，全面提升，激发各级创建动力。

　　建章立制，细化责任。秉持高标准、高质量，建立工作专班，细化“五星”支部创建职责，扎实推进全面工作。成立创建“五星”支部领导小组，下设共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业和支部过硬5个专班，确保全面统筹到位。10个村(社区)党总支牵头，将辖区老党员、物业经理、民警、网格员等纳入到创建“五星”支部队伍，制订具体工作举措，合力绘就工作最大“同心圆”。制订“五星”支部引领基层治理行动方案，细化111项工作任务，任务责任赋予班子成员、部门负责人、具体责任人三级，确定具体完成时限，条目式推进、台账式管理，确保各项任务落到实处。在机制体制上求创新，在周走访、月观摩评比活动等制度基础上，街道党工委书记、办事处主任、党工委副书记、班子成员结合日常工作，随时看、随时查、随时改，既当指挥员又是战斗员，将“五星”支部创建工作成效经常抓、抓经常。

　　统筹推进，全面融合。坚持分类施策、分星争创、争星晋级，与中心工作互融、与发展大局共振，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。探索推进“红色物业”服务模式，按照“一有七中心”建设标准，打造红色党群服务中心阵地，活用“一征三议两公开”工作法，定期开展居民联席会议及居民代表大会，商议解决群众关心的问题，居民获得感更足。与学校、银行、知名企业等9个驻街道企事业单位签订共建项目协议。与打造“红色物业”相结合，把支部建在小区中，新成立小区业主委员会8个，对2个社区的老旧小区进行“片区式”改造，实现29个居民小区“红色物业”全覆盖，直接惠及群众2.5万人，评定共建共享村（社区）7个，创星率再创新高。依托“市域社会治理现代化”，充分发挥政治引领、法治保障、德治教化、自治基础、智治支撑“五治”作用，防范化解政治安全、社会治安、社会矛盾、公共安全、网络舆情“五大风险”，打造了市域社会治理“昆吾名片”。建立街道、村（社区）、居民小区三级网格联席制度，充实办、村(社区)两级网格员14名，配备办、村（社区）专职调解员12人，村（社区）兼职调解员20人，入村法律顾问3人，发动辖区平安志愿者1005人。打造全龄友好包容型社区，抓好“一老一小一青壮”民生工程，完成提升打造党群服务中心4个，高标准谋划提升党群服务中心2个，新建成投用街道、村（社区）级日间照料中心10个、小学幼儿园2所，打造便民农贸市场1个，九甲户村引入丹江水项目得以实施。累计会聚3000余名志愿者参与村（社区）服务，评定幸福和谐村（社区）7个，创星率达70%，实现街道、村（社区）党群、养老、医疗、托育、农贸“五个一”公共服务设施高标准全覆盖。深化“万人助万企”活动，将每月5日、25日定为“上门走访企业日”“企业家恳谈日”。

　　“我们将持续以‘五星’支部创建为抓手，完善城市社区基层党建工作新思路，探索助力城市社区基层群众服务新路径，浓墨谱写城市社区基层治理模式新篇章。”昆吾办主要负责人表示。