——经开区纵深推进新时代纪检监察工作高质量发展
近年来，经开区纪工委监察工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一手抓主题教育和教育整顿，一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，以功成有我之心夯基垒台，以检身不及之明拾遗补阙，以实干争先之姿担当作为，纪检监察干部队伍建设呈现新气象，纪检监察工作高质量发展取得新成效。
监督执纪不打烊
风清气正过“五一”
“你好！我们是正风肃纪督查组，请出示一下你店近期的订餐记录。”“我们需要查看一下财务账册里这笔支出的凭证。”……4月29日，经开区纪工委监察工委深入辖区内饭店、商超开展监督检查。
为严防“四风”问题反弹，区纪工委监察工委深化“室组地”联动机制，成立“1+3+9”专项督查组，聚焦公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等节日期间多发易发问题开展监督检查，形成查纠“四风”问题不松懈、不让步的高压态势，营造风清气正的节日氛围。
“五一”假期前，区纪工委监察工委督促各单位认真组织学习近期通报的违反中央八项规定的典型案例，从中吸取教训、举一反三。同时，印发《关于做好“五一”、端午期间监督落实中央八项规定精神工作的通知》，向党员干部发送廉洁信息1500余条。
此外，督查组还深入酒店、商超、娱乐场所等，通过查看账目、数据比对、谈话核实等方式，深挖细查风腐一体问题。截至目前，各督查组开展明察暗访27批次，发现问题7个。
区纪工委还探索“大数据+监督”模式，建立“四风”问题网上监督系统，畅通监督举报渠道，对节日期间的“四风”问题线索优先处置，对顶风违纪的实行“一案双查”，对典型问题通报曝光，持续释放从严纠治“四风”的强烈信号。
“‘五一’期间，我们加大明察暗访力度，以随机抽查、专项检查、联合督查等方式持续开展正风肃纪专项行动。监督党员干部牢记节日禁令，守住底线、不越红线，过一个风清气正的‘廉节’。”区纪工委监察工委负责人表示。
纠“四风”树新风
夯实中央八项规定精神堤坝
风成于上，俗形于下。今年以来，区纪工委监察工委紧盯作风问题，坚持系统观念、纠树并举，持续从严、一抓到底，推动化风成俗、形成习惯。
硬手腕纠“四风”。部署违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”问题专项整治。提出“八自觉八严禁”廉洁过节要求，综合运用“过一遍”监督检查、“推磨式”监督检查、大数据比对筛查等手段，深化“违规吃喝、违规收送礼品礼金”问题专项整治。开展违规经商办企业、违规发放津补贴、公车使用管理等专项整治，坚决遏制易发多发违规问题抬头蔓延。查处违反中央八项规定精神及“四风”问题案件5件，党纪政务处分12人，印发通报2期，通报典型案例4件。
多途径树新风。坚持提醒在前、教育在先。下发以案促改提醒书28份，强化警示震慑，教育党员干部以案为鉴、警钟长鸣；发送廉洁提醒短信7000余条，提醒广大党员干部筑牢廉洁自律思想防线。设立“纪委监督岗”和“办不成事”窗口，组织纪检监察干部开展“坐班式”“嵌入式”监督，督促窗口单位整改问题83个，协调解决企业和群众困难问题5个。
“我们将以钉钉子精神纠治‘四风’问题，一抓到底、久久为功，持续加固中央八项规定堤坝，营造风清气正的政治生态。”区纪工委监察工委相关负责人表示。
“全链条”培育
建强高水平纪检监察队伍
区纪工委监察工委贯通“选育管用”全链条，通过系统化选配干部、精准化全员培训、专业化岗位练兵、规范化教育管理，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
坚持党管干部原则和好干部标准，用好推荐提名权，推动全系统干部统筹调配、贯通使用。畅通干部交流提拔任用渠道。2023年，上挂锻炼10人，下派各乡镇办纪（工）委副书记锻炼2人，选优2名纪检监察干部到乡镇任纪（工）委书记，强化监督执纪水平。
以专业培训锻长补短，开展纪检监察干部大讲堂专题培训10次，参训900余人次，有效解决干部能力不足问题。开展“一室一堂精品课”活动，打造特色精品课程，以案代训、跟班学习、岗位锻炼、协作区联合监督、“室组地”联动办案，采取“大兵团作战”模式练兵练将练队伍。定期组织年轻干部进行信访、审理、信息等岗位轮训，不断提升干部综合能力水平，推动干部培育由“单一型”向“一专多能型”转变。
全面梳理岗位廉政风险，修订完善工作制度，严格要求干部在规则制度框架内依规依纪依法行使职权。以绩效量化为标准，建立工作实绩考核体系，把考核结果与日常奖惩、评先树优、干部任用等挂钩，加强干部日常综合分析研判和适岗能力素质考核，不断建强高水平纪检监察队伍。
通讯员 郭豪 王劲