——经开区幸福街道打造宜居宜业新样板
商贸兴则城市兴，生活美则居民安。近年来，经开区幸福街道围绕“经济中心”“服务大局”发展定位，立足辖区地域特点及商圈业态，以党群服务阵地为依托，坚持党建引领，整合叠加各类资源，致力打造宜居、宜商、宜业的新“福”地。
幸福街道现辖4个社区居委会、3个城中村，44个居民小区，6.2万人，辖区面积6.8平方公里，水秀大剧院、万达广场、金街和银街、丹尼斯超市、欧亚达商场等商业综合体坐落其中，属于城市现代服务业商圈和濮阳文旅消费中心。面对城市人口、经济领域、组织功能等方面的深刻变化，幸福街道坚持以党建融合、引领治理为突破口，以“党建+街区”“党建+产业”“党建+特色”为重点，加快社区党建与商圈党建融合发展，将基层党建的协同力、组织力、穿透力，作为城市治理的推动力、融合力，赋予城市治理新动能、新优势。
突出统筹联动
推进网格治理一体化
幸福街道扛牢党建主体责任和基层治理第一责任，以街道党工委为依托，实行班子成员包社区联企业、居委会包网格联商户责任制。以区直单位党员干部“双报到双服务”为抓手，幸福街道统筹辖区行政、企业、党建资源，探索党组织联建、党员联管、党建资源共享“两联一共”模式，促使辖区党组织、党员双向互动、优势互补。目前，幸福街道已建立社区网格57个、党建联系点33个，组建党员志愿者服务队12支，汇聚了各方力量，有效服务了城市建设和社区治理。
实施创新驱动
坚持以点带面促发展
欧亚达公司租用赵娄拐村1.5万平方米商业用地，双方共建共享、党群融合；为应对经营困难，赵娄拐村村委会减租降费，双方共同招商，实现双赢……
随着大型居住区、商业街、商场逐步增多，幸福街道坚持就近、便利、宜业的原则，着力打造党建共同体，让企业党建嵌入城市、促进经营，推动社区治理由“单兵作战”向“抱团发力”转变，不断扩大区域化党建“朋友圈”。为支持万达广场、金街繁荣发展，幸福街道支持144户商铺业主成立党支部，统一招商、统一运营，打破开发公司垄断，实现了由乱到治，呈现了以党建引领一条街、一条街带动一片区的新气象。辖区的大型小区党建、楼宇党建、商圈党建等载体不断拓展，服务城市、经营城市、治理城市的能力得到全面提升。
激活社区动能
共建和谐美好家园
为破解问题楼盘、物业矛盾、充电桩设置等难题，幸福街道创新推出“1+3+6+N”社区党建联建机制，通过打造社区矛盾调解中心、心理疏导室、人大代表工作室、文明会客厅等平台，切实推动跨行业、跨领域、跨层级的资源要素向社区集聚和倾斜。
同时，幸福街道依靠多方联动、多元化解，做到信息共享、矛盾共调、纠纷共解，推动党建工作触角延伸到基层治理的各个“细胞”。今年以来，幸福街道共化解各类矛盾纠纷64起，化解率、满意率均为100%；依托零工驿站，实现就近就业创业400余人；联合市老干部大学、市人民医院，深入开展“健康—幸福”关爱行动，有力推进健康濮阳、幸福濮阳建设。
“对标对表上级的重托和群众的期盼，基层治理还有不少短板和弱项。”幸福街道党工委书记王浩杰表示，幸福街道将紧扣基层治理体系和治理能力现代化建设总要求，在强基固本、创新突破、智慧社区等方面下功夫、做文章、见实效，担当作为，笃行不怠，奋力书写基层治理现代化建设的新答卷！