js66883金沙【重庆】有限公司

开发区要闻

js66883金沙/ 9937金沙国际 / 开发区要闻

濮阳经开区召开“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动动员会议

时间:2024-11-12 来源: 点击量:

图片

  2024年11月11日,濮阳经开区召开“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动动员会议。区党工委书记李志华出席会议并讲话,区党工委副书记、管委会主任孙永军主持会议,区党工委副书记、管委会副主任鲁法中宣读行动实施方案,区领导班子成员,县级干部,区直各单位主要负责人,区纪工委、组织人事劳动局、安监局、环保局、信访局班子成员,区财政局、规划建设局、经济发展局、国土分局、市场监管分局、城管综合执法局、医保局重点科室负责人,各乡镇街道领导班子成员,重点企业法定代表人或董事长参加会议。

  李志华指出,开展“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动,是推进党纪学习教育常态化、群众身边腐败问题和不正之风专项整治的创新举措,是切实守牢底线、确保社会安定和谐的迫切需要,是适应新形势、推动新发展的主动选择。全区各级各部门要聚焦干部作风优化,进一步统一思想、转变作风、真抓实干,着力破解安全环保、信访稳定等领域的深层次问题,提升本质安全水平,提升环境质量水平,提升安定和谐水平,确保圆满完成2024年度发展目标,为2025年全面工作开门红奠定坚实基础。

  李志华强调,开展“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动,要着力破解干部作风、安全生产、生态环保、信访稳定等领域的难点问题。一要优化干部作风。要聚焦强担当,解决争先进位锐气不足的问题;要聚焦优服务,解决宗旨意识不强的问题;要聚焦严规矩,解决遵规守纪意识不强的问题;要聚焦讲操守,解决党规法纪落实不严的问题。二要守牢安全底线。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”等要求,压紧压实各个层级的安全责任;要聚焦重点领域,开展深入细致排查,全面摸清本辖区、本行业重大风险隐患底数,坚决做到不留盲区、不留死角;要加强安全隐患问题整改,做到闭环管理、标本兼治。三要加强生态保护。要落实污染防治各项举措,打好大气水、土壤污染防治攻坚战;开展各级环保督察问题进行大起底,扎实推进环保督察问题整改;全面开展环境风险排查整治,确保问题全部整改到位。四要确保社会稳定。要抓好源头预防,县级干部要带头落实“定期接访、随时下访”制度,各级各部门要开展矛盾纠纷大排查大化解,做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好;要抓好协调配合,全力化解积案,严控增量、减少存量;要坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,继续加大对部门、乡镇街道信访稳定工作目标考核力度,以严格问责推动信访工作责任落实。

  李志华要求,开展“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动,区党工委管委会主要领导带头,县级干部、各单位主要负责同志要走在前、做表率,运用好“大学习、大讨论,大整治、大提升,大督查、大落实”“六大载体”,推动思想破冰、工作破题、发展破局。一是学习教育要走深走实。采取干部夜校、领导论坛、专家讲座等多种学习形式,坚持开展“一把手”大讲堂,举办专家讲座,以学促干、以学促进,提高各级党员干部的学习力、分析力、执行力。二是问题整改要聚焦聚力。各单位要聚焦问题组织开展批评和自我批评,推动问题快速整改、形成质效。纪检部门要加大监督力度,推动党员干部严守纪律规矩。各专项组要深入开展问题隐患大排查、大整治,查出问题隐患,建立工作台账,划清整改责任,明确整改时限,做到分门别类建台账,靶向整治求实效。三是工作统筹要有力有效。领导干部要率先垂范,党政班子成员带头、县级干部带头、单位“一把手”带头,每月深入分包乡镇办、重点项目、重点企业一线,靠前指挥、靠前解决一批安全生产、生态环保、信访稳定等方面突出问题。四是制度落实要有规有矩。要全面落实《党工委议事规则》等19项制度机制,建立健全本单位相关规章制度,通过完善的制度体系,堵塞工作漏洞。要注重系统集成、协同高效、科学精准,确保每项制度都能立得住、行得通、管得了。

  李志华强调,开展“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚集中整治行动,要寻找挖掘典型案例,强化活动结果运用。一要把反面负面的典型晒出来。围绕不作为慢作为、服务群众企业不优、工作纪律执行不严等方面存在的突出问题,深入挖掘一批反面典型,通过印制一批典型案例通报、召开警示教育大会等多种方式曝光,让反面典型丢面子。同时,注重树立正面典型,通过制做模范展板、通报正面典型事迹,让广大党员干部对比负面典型受警示,对照先进典型找差距。二要把问责惩戒的板子打下去。要持续深入推动群众身边腐败问题和不正之风集中整治,立案案件要快查快办、严查严办;要建立安全、环保和信访案件复盘和责任倒查机制,以责任追究倒逼责任落实、工作落实。要强化排名通报的结果应用,营造比学赶超的浓厚氛围。三要把庸碌无为的干部调下去。对履职意识不强、作风漂浮、纪律意识淡薄、随意决策乱作为的干部,及时调整、依法处理;对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用,形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

  会上,宣读了《濮阳经济技术开发区“严实纪律转作风 守牢底线促发展”百日攻坚整治行动实施方案》,印发了《经开区“严实纪律转作风,守牢底线促发展”百日攻坚集中行动方案》和安全生产领域、生态环保、信访稳定3个领域百日攻坚专项方案,安监局、财政局、濮上街道、新习镇、中原石化实业公司主要负责同志分别作了表态发言。

分享到

Baidu
sogou